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Q. 인턴 vs 중소 정규직
qc직무 희망하는 구직자입니다. 최근 70퍼센트 전환되는 취업연계형 인턴과 중소기업 정규직에 붙어서 둘 중에 고민하다가 하루를 다 보내고 있습니다. 취업 연계형 인턴의 경우 희망기업이지만 직무가 qa이고 전환이 안 될 경우 인턴은 짧은 경험만 쌓고 계속 취업준비할 것 같습니다. 중소기업은 직무가 qc이지만 블라인드와 잡플래닛 평점이 1점 초중반대로 포괄 연봉대비 야근과 업무량이 많고 높은 퇴사율로 후기가 좋지 않습니다. 첫 직장이다보니 직무가 핏한 정규직에 입사하는 것이 맞는데, 신입이 적응하기 힘들어 바로 퇴사한다는 최근 리뷰 읽어볼 때마다 심란해집니다. 최근 취업 시장이 좋지 않고 공백기도 문제이기 때문에 둘 중 하나를 선택해서 다니면서 기회가 된다면 내년에 구직활동을 할 생각도 있습니다. 어떤 곳이든 부딪혀야 깨달음이 있을 거라고 생각하는데, 혹시 멘토님이시라면 어떤 곳에 부딪혀보는게 낫다고 생각하는지 조언을 얻고 싶습니다.
2024.12.24
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안녕하세요. IT 개발 취준생입니다. 현재 모 대기업에서 진행하는 채용연계형 교육(6개월)을 듣고있습니다. 아직 교육들은지 한달 좀 지나서 수료는 안된 상태입니다. 채용연계형이라 교육생 대상으로 교육 끝날때 쯤 해당 기업으로 채용 프로세스 진행될 예정입니다. 근데 제가 교육 듣기 전에 다른 기업도 지원했었는데 면접을 보게 돼서요. 면접 보는 곳은 같은 업계 중견기업니다. 제가 올해 초에 졸업을 해서, 혹시 면접에서 졸업 후에 뭐하고 있냐 혹은 요즘 뭐하냐라는 질문이 들어왔을 때 말할만한게 교육듣고있는 것과 개인 프로젝트하는 정도 일거 같습니다. 같은 업종 다른 기업에서 진행하는 교육 듣고있다고 얘기해도 될까요? 채용확정형도 아니라서 지금은 그저 교육생이긴합니다. 아무래도 같은 업종이다보니 면접보는 기업에서 사용하는 기술과 교육때 배우는 기술이 거의 비슷해서요. 수료한 것도 아니고 초반이라 이걸 듣고있다고 얘기해도 될지 모르겠습니다.
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